Кафедра менеджменту та поведінкової економіки

 «Талант виграє ігри, а командна робота чемпіонати»

 «Хороший менеджмент — це мистецтво зробити проблеми настільки цікавими та їх рішення настільки конструктивними, що будь-хто захоче зайнятися ними»

Кафедра менеджменту та поведінкової економіки створена на основі злиття двох кафедр – кафедри менеджменту та кафедри управління персоналом та економіки праці. Перша була заснована у 1969 році як одна із перших кафедр економічного факультету, метою якої було задоволення попиту економіки у фахівцях з ефективного управління господарською діяльністю та соціальним розвитком організацій. Друга відкрита у 1974 році з метою підготовки фахівців у сфері управління персоналом, наукової організації праці, оплати і нормування та соціально-психологічних засад управління.

Місія кафедри менеджменту та поведінкової економіки Донецького національного університету імені Василя Стуса  –  підготовка професіоналів у сфері економіки та менеджменту (конкурентоспроможних, інтелектуальних та інноваційних, гармонійно розвинутих), які інтегровані у суспільство та здатні нести відповідальність за діяльність керованої ними організації.

Стратегічна мета кафедри – на основі розвитку кадрового, наукового та інноваційного потенціалу кафедри забезпечити високу якість підготовки менеджерів, фахівців з управління персоналом та економістів з праці, які будуть затребувані ринком праці, будуть володіти навичками майбутнього та будуть спроможні вирішувати складні (комплексні) фахові завдання.

Напрями розвитку кафедри на 2019-2024 роки щодо реалізації стратегічної мети:

1. зміцнення кадрового потенціалу та підвищення рівня його лояльності;
2. розвиток наукового потенціалу та проектної діяльності;
3. реалізація нової парадигми забезпечення якості вищої освіти;
4. інтернаціоналізація освітньої та наукової діяльності;
5. оновлення форм профорієнтаційної роботи та маркетингового просування освітньо-наукових послуг;
6. формування світоглядного простору розвитку особистості.

Кафедра здійснює підготовку за двома спеціальностями: «Менеджмент» та «Управління персоналом і економіка праці» ступеню освіти «Бакалавр» та «Магістр».

Викладацький склад кафедри представлений висококваліфікованими фахівцями у сфері економіки, менеджменту та HR-менеджменту, які постійно підвищують рівень своєї кваліфікації відповідно до сучасних вимог. Здійснюючи освітню і наукову діяльність, кафедра розвиває зовнішні зв’язки із провідними навчальними закладами, організаціями та підприємствами, органами державної влади України, ближнього і далекого зарубіжжя, що дозволяє здійснювати підготовку спеціалістів високої якості.

Міжнародне співробітництво здійснюється в рамках реалізації проектів: TEMPUS, ERASMUS+, SOFT SKILLS, REAP, USAID. Викладачі та студенти кафедри приймають активну участь у міжнародному обміні досвідом, конференціях, семінарах та стажуваннях.