Здобувачі спеціальності «Бізнес-економіка» випробували себе в ролі HR-менеджерів і кандидатів під час інтерактивного практичного заняття з дисципліни «Управління персоналом». Тема заняття: рекрутинг і проведення співбесід Мета: навчитися оцінювати кандидатів, формулювати запитання та приймати виважені кадрові рішення Учасники розбиралися з методиками підбору персоналу, аналізували поведінку кандидатів та відпрацьовували навички ефективної комунікації. Формат практичного моделювання дозволив зануритися в реальні бізнес-ситуації та зрозуміти, як будується процес найму в сучасних компаніях. Висновок один: успішне працевлаштування – це не лише компетенції, а й уміння себе презентувати!
