Набуття гнучких навичок має бути динамічним, як і практичні заняття Agile-менеджменту (minor Project-менеджмент), де учасники не лише дізнаються про основні принципи гнучкого управління, а й занурюються в реальні кейси та інтерактивні завдання. – Розбирали командні стадії розвитку та способи покращення взаємодії. – Створювали ідеальне робоче середовище для ефективної роботи. – Аналізували якість цифрових продуктів та будували портрети клієнтів. – Досліджували роль різних IT-спеціалістів у командній роботі. Результат? Глибше розуміння Agile-підходів, нові ідеї для командної роботи та потужний заряд мотивації!
Ділимося моментами з вами – і дякуємо всім учасникам за активність!
