e-mail: [email protected]
Профайл: http://rang.donnu.edu.ua/?pg=kt&nu=104#search
Доцент кафедри менеджменту та поведінкової економіки, кандидат економічних наук, доцент.
У 2001 році закінчила Донецький національний університет за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами» з відзнакою.
У 2003-2006 рр. приймала участь у розробці та реалізації Комплексної програми «Управління людськими ресурсами» Донецького металургійного заводу, працювала методистом Школи менеджерів з підготовки кадрового резерву заводу.
У 2007 році захистила кандидатську дисертацію на тему «Регулювання ринку праці України в контексті євроінтеграційних процесів».
У 2007-2014рр. працювала регіональним бізнес-тренером, начальником відділу по роботі з персоналом, начальником навчального центру в компаніях фінансової сфери.
Має сертифікат володіння англійською мовою рівня B2. Є учасницею проєкту Tempus IMPRESS, в 2018 році з розробки та імплементації навчального курсу у тренінговому форматі «Soft Skills for Professional Development».
Методологиня електронного сервісу з працевлаштування студентів та випускників ДонНУ імені Василя Стуса «Синергія успішних» http://synergy.donnu.edu.ua
Керівниця студентських наукових робіт – переможців та призерів Всеукраїнських конкурсів наукових студентських робіт зі спеціальності «Управління персоналом та економіка праці»: Зулінської Анни (2020р.) та переможців Всеукраїнських олімпіад зі спеціальності – Польгуля Дмитра (2018р.), Бабій Анни (2019р.)
Тренерка Всеукраїнської школи публічної політики та адміністрування.
Тренерка сертифікаційної програми “Smile-філософія життя та ефективності: управлінська та сервісна компетентність” для адміністраторів комунальних підприємств ВМР (вересень-жовтень 2019р.), авторка тренінгів «Емоційна компетентність та техніка роботи зі складними учасниками групи», «Інструменти мотивації, цілепокладання в працевлаштуванні, роботи з різним рівнем мотивації» для фахівців центрів зайнятості Вінницької та Донецької областей.
Тренерка-викладачка Вінницького регіонального центру підвищення кваліфікації (курси «Відбір персоналу на посади публічної служби», «Адаптація персоналу в публічній службі»).
З 2015 р. працює доцентом кафедри управління персоналом та економіки праці (з вересня 2017р. – кафедра менеджменту та поведінкової економіки), викладає дисципліни «Управління персоналом», «Тренінг Soft Skills», «Кадрове адміністрування», «HRM для керівника», «Менеджмент персоналу».
Сфера наукових та практичних інтересів: управління персоналом, компетентісний підхід в освіті та бізнесі, навчання та розвиток персоналу.
