e-mail: [email protected]
Профайл: http://rang.donnu.edu.ua/?pg=kt&nu=100#search
Завідувач кафедри менеджменту та поведінкової економіки Донецького національного університету імені Василя Стуса, доктор економічних наук, професор, Відмінник освіти України.
Керівник спеціальності “Економіка”, гарант освітньої-наукової програми “Економіка”
У 2001 р. закінчила з відзнакою Донецький національний університет за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами», з цього ж періоду працює в університеті.
У 2005 р. захистила кандидатську дисертацію на тему «Стратегія формування системи оплати праці на промисловому підприємстві». У 2007-2009 рр. була стипендіатом Кабінету Міністрів України для молодих учених. У 2014 р. захистила докторську дисертацію на тему «Стратегія антикризової кадрової політики в системі забезпечення гідної праці в Україні» (спеціальність 08.00.07 – демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика). У 2016 р. отримала вчене звання професора. Є заступником декана економічного факультету з наукової роботи.
Дороніна О.А. брала активну участь в організації проведення студентської Всеукраїнської олімпіади за спеціальністю «Управління персоналом і економіка праці» (2003- 2005 рр., у 2011-2019 рр.), ІІ етапу Всеукраїнського студентського конкурсу наукових робіт зі спеціальностей «Маркетинг, управління персоналом та економіка праці» (2009- 2011 рр., у 2012-2017 рр. – була членом конкурсної комісії зазначеного конкурсу) та міжнародних науково-практичних конференцій, що проводилися кафедрою та економічним факультетом.
Є виконавцем науково-дослідної тематики кафедри, активним учасником всеукраїнських та міжнародних науково-практичних заходів з економічної тематики.
Під її керівництвом захищено 3 кандидатські, одна докторська дисертація та дисертація на здобуття ступеня доктора філософії. Здійснює наукове керівництво підготовкою докторів філософії з економіки та менеджменту. Приймає участь в атестації наукових кадрів. Є членом спеціалізованої вченої ради із захисту докторських дисертацій у ДонНУ імені Василя Стуса, членом редколегії наукового журналу «Економіка і організація управління». Має більше 140 публікацій, у тому числі – статті у наукометричних базах Scopus Web of Sciense, 8 монографій, 3 навчальних посібники, свідоцтво про реєстрацію авторського права.
Приймала участь у програмі викладацької мобільності ERASMUS+ (Економічна академія ім. Д.А.Ценова (м.Свіштов. Болгарія, 14.05.18-20.05.18). Є виконавцем проектів: ЄС «Tempus Impress» («Підвищення ефективності студентських
послуг»). (Номер проекту: 530534-TEMPUS-1-2012-1-UK- TEMPUS-SMGR з 15 жовтня 2012 р. по 14 жовтня 2015 р.), GIZ, “Integrated development of cities in Ukraine”, (development of an integrated strategy for the development of the city of Vinnytsia, part «Еconomy and employment» (2017-2018 рр.), прорами Fulbright в Україні “Соціальне підприємництво – партнерство для змін” (2022 р.), “Open practices, Transparency and Integrity for Modern Academia” (OPTIMA) (з 2022 р.). Виступала керівником проєкту “Траєкторія інтеграції ВПО до місцевого ринку праці: від самопрезентації до створення власної справи”, що фінансувався Міжнародним фондом “Відродження”(2022 р.)
Нагороджена нагрудним знаком Міністерства освіти і науки України «За наукові та освітні досягнення», дипломами ТОП-40 рейтингу викладачів Донецького національного університету імені Василя Стуса за результатами 2016-2021 рр.
З 2019 р. є експертом з акредитації освітніх програм Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти за спеціальностями “Економіка”, “Менеджмент”. Є членом підкомісії зі спеціальності 051 Економіка Науково-методичної комісії № 5 з бізнесу, управління та права сектору вищої освіти Науково-методичної ради Міністерства освіти і науки України. Експерт з експертизи проєктів наукових досліджень і науково-технічних (експериментальних) розробок, що подаються для участі у конкурсах, які проводитиме Міністерство освіти і науки України за тематичними напрямом “Економіка”.
Читає основні лекційні курси: «Економіка праці та управління персоналом», «Мотивування персоналу», «Методологія і організація наукових досліджень», «Бізнес-економіка», « Управління командами», « Управління оплатою праці».
Сфера наукових інтересів: ринок праці та освітніх послуг, стимулювання праці та мотивація персоналу, стратегічне управління, кадрова політика, антикризова кадрова політика, гідна праця, управління персоналом в публічній службі.
