Пропустити команди стрічки
Перейти до основного вмісту
СО "Бакалавр"

ОСВІТНЯ ПРОГРАМА

«УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ»

«PERSONNEL MANAGEMENT AND LABOR ECONOMICS»

HR – це фахівець, який володіє сучасним економічним мисленням, теоретичними знаннями і практичними навичками, необхідними для розв'язання завдань у сфері управління персоналом та економіки праці.

Особливості програми: поглиблене вивчення комплексу економічних, соціально-психологічних та організаційних підсистем управління людськими ресурсами (макро- та мезорівні) і персоналом організації з використанням тренінгів, практикумів та інших інтерактивних методів навчання.

МИ НАВЧАЄМО:

  • ефективно управляти персоналом
  • залучати та відбирати персонал
  • формувати ефективні команди
  • проводити оцінку та навчання персоналу
  • розробляти системи мотивації та оплати праці
  • оформляти кадрову документацію
  • розробляти та реалізовувати соціальну політику країни, регіону
  • проводити оцінку стану економічних та соціальних систем
  • проводити соціологічні дослідження
  • розробляти кадрову політику і стратегію підприємства
  • розв'язувати конфлікти та запобігати їх виникненню
  • здійснювати HR консалтинг
  • проводити аудит персоналу
  • будувати власну кар'єру підприємця та фахівця

 

МОЖЛИВОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ:

УСТАНОВИ

  • відділи управління персоналом у всіх сферах економіки
  • органи державного управління та місцевого самоврядування
  • структури держаної адміністрації
  • власний бізнес
  • органи  соціального захисту та страхування
  • державні та недержавні пенсійні фонди
  • вищі навчальні заклади  та науково-дослідні установи
  • тренінгові та консалтингові компанії
  • рекрутингові агенції
  • економічні відділи підприємств

ПОСАДИ

  • HR – директор
  • менеджер з персоналу
  • економіст, економіст з праці
  • фахівець з питань кадрової роботи та державної служби
  • аналітик в сфері праці, демографії, державної соціальної політики
  • бізнес-консультант, бізнес- тренер
  • інспектор з питань праці та соціальної допомоги
  • фахівець з розвитку персоналу
  • рекрутер
  • медіатор, конфліктолог
  • фахівець з адаптації мігрантів та міграційної політики
  • модератор платформ соціальних благодійних фондів
  • фахівець з оплати праці, пільг та мотивації
  • фахівець з HR - брендингу та корпоративної культури

НАШІ ПІДХОДИ ТА ВАШІ МОЖЛИВОСТІ:

Викладання проводиться у вигляді: лекцій, практичних, лабораторних робіт, роботи в малих  групах, проведення  індивідуальних  занять, проходження практики,  консультацій  з  викладачами, написання курсових проектів, онлайн-консультації.

Ви гарантовано отримаєте знання і навички з економіки, психології, менеджменту, соціології та трудового законодавства.

Стажування відбуваються на відомих підприємствах України: в органах державної влади та місцевого самоврядування, громадських організаціях та бізнес-структурах і в Європейських університетах.

Можливість навчатись в провідних Університетах світу по програмі обміну студентами.

По закінченню навчання диплом Європейського зразка

​БАКАЛАВР

КодНазва спеціальностіОсвітня програма Сертифікат ЗНО/предметСертифікат ЗНО/предмет – на вибірТермін навчання
​​​​На базі повної загальної середньої ​освіти ​ ​ ​ ​ ​
051Економіка«Управління персоналом та економіка праці»

1.Укр. мова та література

2. Математика

Історія України / Географія4 роки
073Менеджмент«Управління персоналом та економіка праці»

1.Укр. мова та література

2. Історія України

Математика/

Іноземна мова

4 роки
​​​​На базі освітнього ступеня ​«Молодший спеціаліст» ​ ​ ​ ​ ​
051Економіка«Управління персоналом та економіка праці»

Фаховий іспит

 

2 роки

споріднені спеціальності

3 роки

інші спеціальності

ПРОДОВЖЕННЯ ОСВІТИ

Бакалавр може продовжувати освіту за другим (магістерським) рівнем, а також підвищувати кваліфікацію за сертифікованими програмами та отримувати додаткову післядипломну освіту

Телефони для довідок:

+380 (50) 347-49-98

+380 (63) 525-65-95

+380 (67) 599-07-35​